Abraham Maslow – Mensaje a Garcia

Abraham Maslow  

Abraham Maslow nacido en New York en 1907 fue el primero de 7 hermanos de una pareja de refugiados rusos judíos. Se graduó en psicología después de estudiar arduamente en distinguidas universidades de Estados Unidos. Maslow siempre estuvo interesado en la investigación de los distintos comportamientos humanos; entre sus estudios esta la personalidad y emociones.     

 

La motivación y las necesidades en cierta forma van de la mano con la personalidad y aptitudes de los seres humanos. Abraham Maslow es el creador de la conocida Jerarquía de Necesidades o la Pirámide de Maslow.

Maslow toma en cuenta que el ser humano se mueve de acuerdo a las necesidades del mismo. Estas necesidades pueden ser de distintas categorías y de distintas prioridades para cada individuo.

Por lo tanto podemos decir que las necesidades van siendo mayores o diferentes de acuerdo a la satisfacción de las mismas creando así una motivación constante.

La motivación es lo que impulsa a una persona a actuar de cierta manera.

  

La Jerarquía de necesidades o bien la pirámide de Maslow esta dividida en cinco tipos de necesidades:

                                    

 

·        Fisiológicas: Subsistencia básica del ser vivo como la alimentación, aire, vestimenta, refugio.   

·        Seguridad: Sentimiento de confianza, protección a factores externos como  también propios del ser humano.

·        Afiliación o sociales: El deseo de pertenencia, afecto y amistad. 

·        Estima: Sensación de respeto y logro personal y el reconocimiento de los demás.

·        Autorrealización: Crecimiento del deseo personal y la satisfacción del cumplimiento del pleno potencial individual.

 

Esta Jerarquía de necesidades propone la hipótesis de la satisfacción progresiva (ascendente) la cual plantea que una necesidad es un motivador hasta que se satisface tomando en cuenta que las primeras dos  necesidades son factores de Supervivencia del individuo y las demás son el crecimiento o desarrollo del mismo.

  Mensaje a García  

El mensaje a García es una frase tomada como una acción casi imposible en una historia de guerra entre Estados Unidos y España; entregar una carta al General García con mucha urgencia. Una misión con  escasa información que tenía de una u otra forma que cumplirse y gracias a la determinación y tenacidad de una persona se logró ese objetivo.

 

Yo pienso que la acción de entregar una responsabilidad a una persona u Organización  debería de ser uno de los factores más predominantes de pertenencia y obligación en una persona u organización para con la meta establecida.

El mensaje a García, bien implementada dentro de la educación y la vida cotidiana  de un individuo puede crear las actitudes de positivismo y energía en los deseos de superación de metas y objetivos.

 

Si  juntamos las dos ideologías o puntos de vista podemos notar que el dicho de Mensaje a García propone en una sola frase este análisis de los 5 factores que mueven  o motivan al ser humano a buscar las soluciones a tareas, metas o expectativas cubriendo  así las necesites a través de los resultados obtenidos.

 

La necesidad crea una motivación a un fin específico que a través de la perseverancia, responsabilidad y otros valores éticos llevan a un fin de realización exitosa tanto en aspectos Organizacionales como Humanos.